日照港啟動大改革 減薪裁員精簡機構(gòu)
日照港集團啟動了大規(guī)模管理崗位人員壓減。按照改革方案，日照港將通過精簡機構(gòu)、整合職能、壓縮編制，建立職責(zé)明確、精干高效的管理機構(gòu)。其中，集團總部機關(guān)編制定員壓縮50%以上，中層管理崗位則壓縮30%以上。
日照港集團12月22日召開機關(guān)改革動員會，11月剛升任黨委書記、董事長的蔡中堂發(fā)布多項改革方案，其中最引人關(guān)注的是壓縮總部機關(guān)員工和中層管理崗位。在機構(gòu)壓縮方面，擬將總部機關(guān)由13個部門調(diào)整為10個部門，其中投資發(fā)展部、經(jīng)營管理部壓縮為企業(yè)發(fā)展部，工程建設(shè)部、科技裝備部壓縮為工程技術(shù)部、黨委工作部等。
在集團管理層身份上，日照港集團總部機關(guān)的科技建制被取消，壓縮后編制定員共102人，其中中層正職10人，副職18人，一般管理崗74人。同時，二級單位機關(guān)編制定員也將被壓縮。
據(jù)了解，日照港2015年就已啟動裁員降薪。不過當(dāng)時裁員僅在勞務(wù)工中進(jìn)行，裁減比例大約為30%，降薪幅度為20%，部分機關(guān)工作人員(正式工)將分流到一線崗位上。